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Description POSTE À POURVOIR
Coordinateur/trice
CDI – Temps plein (35h)

L’ARRU est une ressourcerie, sous statut associatif à but non lucratif (loi 1901). Elle œuvre à la réduction des déchets en collectant des objets destinés aux déchèteries du secteur (Vallabrix), et en les remettant dans le circuit de la consommation.

Elle dispose pour cela d’un local de vente de 350 m2, qui accueille également des ateliers de réparation et de tri. Tous les objets qui ne peuvent pas être vendus sont redirigés vers les bonnes filières de recyclage.
L'association, outre ce but écologique, a une vocation sociale, ainsi les objets de la vie courante sont proposés à bas prix, afin que tous puissent bénéficier de ses services.

Elle porte également des projets de sensibilisation comme Frip’So, qui intervient dans les lycées pour œuvrer contre la fast-fashion, et organise également des Répare Cafés pour développer la formation des usagers sur des réparations simples.

Plus de soixante-dix bénévoles actifs, ainsi que trois salarié.es, sont mobilisé.es pour garantir le bon fonctionnement des activités de la ressourcerie.

Le.la salarié.e travaillera en collaboration étroite avec les bénévoles, les salarié.es et le conseil collégial. Le. la coordinateur-trice sera sous la seule autorité du conseil collégial.

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FINALITE DU POSTE

La coordinatrice de l’ARRU met en œuvre la politique de l’association et le programme d’actions qui en découle. Il ou elle gère l’ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles…) sous sa responsabilité, conformément aux orientations définies par le Conseil Collégial. Il ou elle contribue au développement et à la promotion de l’association, en respectant le projet associatif. Il ou elle assure le pilotage de l’ensemble des commissions, et propose des arbitrages afférents à ces tâches.

Ce poste pourra être amené à évoluer vers un poste de directrice.teur dans les prochaines années.

MISSIONS
Gouvernance et vie associative
• Participation aux réunions du Conseil Collégial (CC) et à l'Assemblée Générale (AG), en appui à la préparation et à l'animation.
• Soutien au fonctionnement des instances associatives (préparation des réunions des commissions et comptes rendus) organisation, animation, suivi des décisions.
• Préparation des rapports moraux et financiers en vue de l'AG.

Pilotage du projet associatif, en lien avec le Conseil Collégial
• Mise en œuvre du projet associatif dans toutes ses dimensions (réemploi solidaire, économie circulaire, lien social), en cohérence avec les orientations du CC.
• Pilotage des actions de sensibilisation du public à la réduction des déchets, au réemploi et à l'économie circulaire.
• Suivi des partenariats stratégiques (collectivités, financeurs, réseaux de l'économie sociale et solidaire, acteurs institutionnels et territoriaux).
• Suivi stratégique du chantier Vallabrix (nouveau bâtiment) : relations avec les bailleurs, collectivités et financeurs, suivi du montage financier et administratif, coordination générale du projet en lien avec le CC et les prestataires.
• Contribution au développement de nouvelles activités et accompagnement des initiatives bénévoles.

Gestion administrative, budgétaire et financière
• Participe à l’élaboration des budgets prévisionnels et suivi budgétaire.
• Recherche de financements et rédaction des demandes de subventions.
• Suivi et saisie de la comptabilité et de la trésorerie ;
• Mise en place et suivi des outils de gestion administrative et financière.
• Suivi des démarches administratives et réglementaires de l'association (assurances, obligations légales, conformité).

Gestion des ressources humaines
• Définition et suivi des plannings et des congés à l'échelle de l'équipe.
• Transmission des éléments de paie et supervision du suivi mensuel des fiches de paie, en lien avec le prestataire de gestion de l'emploi associatif (ACEGAA).
• Veille sociale et application du droit du travail.
• Tâches administratives diverses afférentes aux ressources humaines (documents règlementaires, visites médicales, formations, recrutement, contrats…)

Communication et développement
• Participe à la stratégie de communication de l'association et supervision de sa mise en œuvre.
• Coordination et organisation des événements de l'association ; participation à des événements extérieurs.
• Veille sur le secteur du réemploi et des ressourceries, et positionnement de l'ARRU au sein des réseaux professionnels.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Le lieu de travail est au local de l’association à l’adresse suivante : 1 Chemin de Peyre Ficade, 30700 Montaren et Saint Médiers.
• Local non isolé
• Matériel mis à disposition : téléphone mobile, ordinateur portable
ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION
• Salaire : 2 148.86 € (brut mensuel)
• Mutuelle
• Forfait Mobilités durables
• Retraite complémentaire

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Savoirs
• Fonctionnement du secteur associatif et de la gouvernance collégiale.
• Gestion administrative, financière et budgétaire.
• Gestion de projet et développement partenarial.
• Connaissance des acteurs institutionnels et territoriaux, des dispositifs de financement (subventions publiques, mécénat).
• Sensibilité aux enjeux de l'économie sociale et solidaire, du réemploi et de l'économie circulaire.

Savoir-faire
• Élaborer, suivre et gérer un budget.
• Rédiger des rapports, bilans et dossiers de financement.
• Piloter un projet complexe (ex. : construction/rénovation d'un bâtiment) et coordonner des partenaires multiples.
• Animer des réunions et conduire des négociations.
• Utiliser les outils de bureautique et de communication (tableurs, Canva, Brevo, YesWiki, Facebook)
• Saisie comptable sur logiciel professionnel

Savoir-être
• Capacité à fédérer.
• Autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Rigueur et capacité d'organisation et de priorisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.

PROFIL RECHERCHE
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion, management associatif, économie sociale et solidaire ou équivalent.
• Expérience confirmée en coordination de structure associative, idéalement dans le secteur de l'ESS ou de l'environnement.
• Expérience en gestion budgétaire, pilotage de projets appréciée.
• Permis B indispensable (déplacements entre les sites).

AVANTAGES ET ATTRAITS DU POSTE
• Vous évoluerez dans une ambiance humaine et chaleureuse autour d’un projet environnemental, en développement avec un fort ancrage sur le territoire de l’Uzège. Nous serons à l’écoute de vos idées. Vous serez sensibilisé sur les questions de recyclage et de réemploi.
• Travail en équipe

Date limite des dépôts des candidatures le 2 septembre 2026
Entretiens semaine 38
Prise de poste début octobre 2026.

Envoyez votre CV + lettre de motivation à contact@arru.xyz

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